¿Cómo será tu día a día?

1. Diseño de Procesos: Analizar y definir los procesos de recursos humanos, asegurando que sean eficientes y cumplan con las mejores prácticas.
2. Implementación de Workday: Liderar la implementación y configuración de Workday, asegurando que todas las funcionalidades sean utilizadas de manera óptima.
3. Mejora Continua: Identificar oportunidades de mejora en los procesos existentes y proponer soluciones innovadoras.
4. Gestión del Cambio: Facilitar una transición suave hacia nuevos procesos y sistemas, apoyando en la realización de las acciones y soportes para el plan de gestión del cambio.
5. Análisis de Datos: Utilizar las herramientas de análisis de Workday para monitorear el desempeño de los procesos y tomar decisiones basadas en datos.
6. Cumplimiento Normativo: Asegurar que todos los procesos de recursos humanos cumplan con las normativas legales y políticas internas.

Se requiere.

1. Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o campos relacionados.
2. Mínimo de 3 años de experiencia en roles similares, con un enfoque en la gestión de procesos y la implementación de sistemas de recursos humanos.
3. Experiencia demostrable con la plataforma Workday y conocimientos en gestión de proyectos.
4. Conocimiento en los siguientes módulos de WD: HCM, Ausencias, Compensación, Beneficios, Help y Selección.
5. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo, análisis y resolución de problemas.