¿Qué harás en tu día a día?

1. Gestionar el mantenimiento integral del módulo SAP HCM: parametrizar, crear conceptos de nómina y adaptar a cambios organizativos, legales, analizar y resolver incidencias.
2. Ejecutar cambios en la configuración y customizar el sistema para garantizar la coherencia e integridad del modelo de datos.
3. Participar y dar soporte técnico en los procesos de cierre mensual y anual de nómina: asegurar la correcta ejecución de cálculos, regularizaciones y procesos legales asociados (Seguros Sociales, IRPF, modelos oficiales).
4. Supervisar las integraciones entre SAP HCM y otros sistemas de información corporativos.
5. Gestionar los transportes entre entornos (DEV, TEST, PRD), para asegurar el cumplimiento de los procedimientos de control de cambios.
6. Diseñar, adaptar y mantener informes existentes, así como desarrollar nuevos informes según las necesidades del negocio.
7. Coordinar con proveedores externos proyectos de mayor complejidad o desarrollos específicos.
8. Documentar las configuraciones, cambios realizados y procedimientos operativos asociados al módulo HCM.
9. Actuar como referente interno en SAP HCM, impulsando mejoras, formando a usuarios clave y velando por buenas prácticas y cumplimiento normativo.

¿Qué buscamos?

1. Estudios universitarios superiores, preferentemente en Informática, Ingeniería, Telecomunicaciones, Relaciones Laborales o Administración y Dirección de Empresas.
2. Certificación SAP HCM
3. Certificaciones específicas en SAP SuccessFactors
4. Mínimo tres años de experiencia en implementaciones y/o mantenimiento integral del módulo SAP HCM, especialmente en el área de nómina y administración de personal.