Especialista en SAP SuccessFactors, con foco en los módulos de Recursos Humanos, que lidere la implementación técnica de la herramienta en nuestra Organización. Una vez implementada, será responsable de la gestión continua de la plataforma, brindando soporte, mantenimiento y mejoras evolutivas, y participando activamente en proyectos estratégicos de talento.

Este rol combina habilidades técnicas con una fuerte orientación a procesos de RRHH, y trabajará de forma transversal con equipos de Tecnología y Recursos Humanos.

¿Cuáles serían tus funciones?

1. Liderar la implementación técnica de SAP SuccessFactors, en coordinación con consultores externos y equipos internos.
2. Configurar e integrar los módulos clave de RRHH (Employee Central, Recruiting, Performance & Goals, Learning, etc.)
3. Administrar y dar soporte funcional y técnico a la plataforma una vez en producción.
4. Participar en iniciativas estratégicas de gestión de talento, brindando expertise tecnológica.
5. Asegurar la calidad y seguridad de los datos en la plataforma.
6. Gestionar mejoras continuas, upgrades y evolutivos en SuccessFactors.
7. Capacitar a usuarios clave y acompañar la adopción interna de la herramienta.

¿Qué buscamos?

1. Experiencia demostrable en implementación de SAP SuccessFactors (mínimo 2 años), idealmente en varios módulos de RRHH.
2. Conocimiento técnico en integración de sistemas (APIs, middleware, etc.) y configuraciones dentro de SuccessFactors.
3. Perfil mixto: capacidad técnica y comprensión de procesos de RRHH.
4. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
5. Proactividad, orientación a resultados y capacidad de gestión autónoma.
6. Deseable experiencia en proyectos de transformación digital en RRHH.