¿Cuáles serán tus principales funciones?

1. Liderar la planificación, ejecución y supervisión de proyectos de implantación de SAP SuccessFactors.
2. Definir el alcance del proyecto y evaluar el coste de la implantación.
3. Elaborar y gestionar el plan de proyecto, asegurando la comunicación, la asignación de recursos, la calidad y la mitigación de riesgos.
4. Asegurar el cumplimiento de los calendarios y objetivos del proyecto en todas sus fases.
5. Colaborar estrechamente con clientes para entender sus necesidades y ofrecer soluciones óptimas en la suite de SAP SuccessFactors.

Requisitos:

1. Experiencia mínima de 3-4 años en la implantación de SAP SuccessFactors, especialmente en nómina española HCM/Employee Central Payroll.
2. Conocimiento en Employee Central, Time Tracking, módulos de talento y ampliaciones en Business Technology Platform (BTP).
3. Experiencia en procesos de negocio de RRHH y capacidad para entender las necesidades de transformación digital en este ámbito.
4. Presencialidad en Madrid según necesidades del cliente (flexible).

Habilidades/competencias:

1. Habilidades de liderazgo.
2. Orientación al cliente.
3. Capacidad para trabajar en equipo.

Idiomas:

- Inglés: mínimo B2.

Valorable:

- Certificación PMP.

- Certificaciones en SAP SuccessFactors.

Qualifications

Formación:

1. Títulación Universitaria/ Máster/Certificación SAP.