Consultor sénior de SAP SuccessFactors
Posted May 08, 2025 - Anywr
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Project Duration
Consultor Senior SAP SuccessFactors
Responsabilidades Clave:
- Análisis de la situación del cliente e implementación de los requisitos específicos del cliente con la solución SuccessFactors
- Responsabilidad tanto en el análisis técnico, la concepción técnica como en la implementación de soluciones (mejores prácticas) para SAP SuccessFactors
- Consultoría y soporte al cliente y al equipo de integración en proyectos Core-Hybrid (integración entre SAP HCM y SAP SuccessFactors Employee Central)
- Configuración independiente del módulo SAP SuccessFactors Employee Central y otros módulos SAP SuccessFactors como SF Compensation, SF Time Tracking y SF EC PY
- Realizar talleres con las partes interesadas, demostrar las mejores prácticas y capacitar a los usuarios.
- Acompañamiento e implementación de lanzamientos internacionales
- Participar en equipos de licitación en la creación y garantía de calidad de las ofertas a través de conocimiento experto
- Apoyar el proceso de preventa con experiencia técnica y demostraciones de productos de SAP Employee Central para demostrar el potencial de la transformación digital en RR.HH.
- Participar activamente con nuestros expertos en el desarrollo de estrategias de implementación innovadoras e impulsar la optimización de los sistemas SF para respaldar la estrategia de RRHH digital de nuestros clientes.
Cualificaciones
Cualificaciones y experiencia requeridas
- Título universitario en economía, informática (empresarial), ingeniería industrial o titulaciones similares comparables
- Al menos 5 años de sólida experiencia en proyectos de principio a fin en la implementación de SAP SuccessFactors Employee Central para clientes nacionales e internacionales.
- Amplio conocimiento intermodular en todo el panorama de módulos SAP SuccessFactors y SAP HCM, así como una comprensión profunda de sus complejos modelos de datos y relaciones de sistemas.
- Certificado en SAP SuccessFactors Employee Central y al menos otro módulo
- Experiencia integral y profunda en la implementación de SAP SuccessFactors tanto en enfoques Greenfield como Core-Hybrid
- Un estilo de trabajo estructurado de acuerdo con los estándares de gestión de proyectos, así como experiencia con métodos ágiles (de proyectos).
- Habilidades fluidas en inglés comercial (al menos nivel B2), habilidades en alemán serían una ventaja.
Skills
Core HR: Employee Central
SAP: HCM
SAP: SuccessFactors
Languages: English