Principais Responsabilidades

1. Liderança Técnica: Orientar o time de consultores (funcionais e técnicos) na implementação e sustentação dos módulos de SF e SAP HCM On-premise.
2. Arquitetura de Solução: Desenhar e validar soluções complexas, garantindo a integridade do "Clean Core" e a eficiência das integrações via SAP BTP / Integration Suite (CPI).
3. Governança: Estabelecer padrões de configuração, gestão de instâncias, RBPs (Role Based Permissions) e ciclos de release da SAP.
4. Parceria de Negócio: Traduzir requisitos de RH em soluções técnicas viáveis, influenciando stakeholders e defendendo as melhores práticas de mercado.
5. Mentoria: Promover o desenvolvimento técnico da equipe interna, realizando Code Reviews e workshops de transferência de conhecimento.

Requisitos Essenciais

1. Experiência Sólida: Histórico comprovado em projetos de implementação e suporte em SAP SuccessFactors (especialmente Employee Central) e SAP HCM (PA/OM/PY).
2. Ecossistema SAP: Domínio técnico em SAP Integration Suite (CPI) e conhecimento em SAP BTP para extensões.
3. Metodologias: Experiência com SAP Activate e vivência em ambientes Ágeis (Scrum/Kanban).
4. Visão de Payroll: Entendimento profundo de fluxos de folha de pagamento e integração entre nuvem e on-premise (Infotipos, clusters de folha, etc).
5. Liderança: Experiência prévia liderando squads ou times técnicos de SAP.

Diferenciais

1. Certificações oficiais SAP
2. Conhecimento em People Analytics e SAP Analytics Cloud (SAC).
3. Inglês avançado