Administrador/a HRIS (Workday)

Este reto es para ti si…

1. Tienes estudios en Relaciones Laborales, RRHH, ADE, Ingeniería de Sistemas/Informática o similar.
2. Cuentas con al menos 3 años de experiencia en administración de sistemas HRIS y funciones similares.
3. Posees nivel de inglés mínimo B2, con fluidez oral y capacidad de comunicación técnica con equipos internacionales.
4. Tienes conocimientos avanzados de Workday, SAP, JIRA y otras herramientas de gestión de RRHH.
5. Te motiva optimizar procesos, mantener la integridad de los datos y asegurar la eficiencia de los sistemas.
6. Eres analítico/a, orientado/a a resultados y disfrutas trabajando en entornos transversales.

Qué harás

1. Administrar, configurar y optimizar los sistemas HRIS, incluyendo módulos, bases de datos, estructura organizativa y actualizaciones técnicas.
2. Coordinar la integración de sistemas con otras plataformas empresariales, asegurando flujo de datos eficiente y coherente.
3. Identificar, diseñar e implementar mejoras de procesos para optimizar la operativa de RRHH.
4. Garantizar la calidad e integridad de los datos, mediante auditorías, resolución de incidencias y soporte técnico funcional.
5. Generar y analizar informes estratégicos para apoyar la toma de decisiones basadas en datos.
6. Proporcionar soporte técnico y formación continua a los usuarios finales.
7. Colaborar transversalmente con equipos IT y RRHH, adaptando soluciones a necesidades locales y globales.
8. Participar en proyectos de mejora continua y seguimiento de incidencias mediante herramientas como JIRA, aplicando cambios tecnológicos de manera eficiente.