SAP HCM Payroll

Actividades:

1. 5 años en implementación de SAP HCM: Configuración y personalización de módulos de HCM en S/4HANA.
2. Migración de datos: Transferencia de datos desde sistemas heredados a H4S4.
3. Análisis de requisitos: Evaluación de las necesidades de negocio y traducción en soluciones técnicas.
4. Soporte y mantenimiento: Resolución de problemas y soporte continuo post-implementación.
5. Capacitación: Formación de usuarios finales y equipos internos en el uso de SAP HCM.
6. Experiencia en SAP HCM: Profundo conocimiento de los módulos de HCM como gestión de personal, nómina, tiempo y asistencia.
7. Conocimiento de S/4HANA: Familiaridad con la arquitectura y funcionalidades de S/4HANA.
8. Habilidades analíticas: Capacidad para analizar y resolver problemas complejos.
9. Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con clientes y equipos internos.
10. Gestión de proyectos: Experiencia en la gestión de proyectos de implementación de SAP.
11. Contar con Título profesional (Deseable).
12. Inglés Avanzado obligatorio.