ANALISTA / CONSULTOR SAP (SFSF, HRIS, HCM) CLIENTE FINAL. M/H/X

Responsabilidades:

1. Coordinar el soporte funcional de los diferentes módulos de SuccessFactors, nuevas implantaciones, colaborar en implementaciones cloud y actuar como puente entre el área técnica y los usuarios clave de RRHH.
2. Garantizar una operatividad eficiente de la plataforma, liderando iniciativas de mejora continua y configuraciones funcionales en módulos como Employee Central, Performance & Goals, Calibration, Succession, Recruitment & Onboarding, Compensation, Learning, entre otros.

Responsabilidades principales

1. Coordinar el soporte funcional para los módulos de SAP SuccessFactors dentro del equipo HRIS.
2. Asistir en la implementación y configuración de nuevos módulos y funcionalidades.
3. Analizar requisitos funcionales y proponer soluciones de diseño acordes a la estrategia de RRHH.
4. Colaborar con usuarios de negocio y HRIS para adaptar SuccessFactors a procesos cambiantes de forma ágil.
5. Acompañar lanzamientos (releases) y nuevas aplicaciones, brindando soporte técnico-funcional.
6. Facilitar sesiones con usuarios para explicar flujos de procesos y su alineación con la solución implementada.
7. Identificar y resolver incidentes, investigando la causa raíz y minimizando impactos.

Requisitos

1. Experiencia comprobada en entornos SAP HCM o en otras plataformas ERP de RRHH.
2. Participación en al menos una implementación completa de SAP SuccessFactors o en un módulo específico.
3. Conocimiento funcional sólido de procesos HCM.
4. Valorable certificación oficial en SAP SuccessFactors.
5. Experiencia previa en migraciones de soluciones on-premise a cloud.
6. Dominio fluido de inglés y español