Funciones y responsabilidades del puesto:

1. Liderar proyectos de implementación, actualización y optimización de la solución SAP HCM, con especialización en el módulo de nómina para España y, deseablemente, a nivel internacional.
2. Gestionar el alcance, el cronograma, los recursos de los proyectos, garantizando la entrega en tiempo y forma.
3. Definir la estrategia de implementación, incluyendo la metodología, las herramientas y los estándares a seguir.
4. Coordinar y supervisar el trabajo de los consultores internos y externos, asegurando la calidad de las entregas.
5. Colaborar estrechamente con los usuarios clave del negocio para entender sus necesidades y requerimientos, y traducirlos en soluciones técnicas.
6. Realizar el seguimiento y la gestión de riesgos de los proyectos, identificando y mitigando posibles problemas.
7. Elaborar la documentación técnica y funcional de los proyectos, incluyendo especificaciones, manuales de usuario y planes de prueba.
8. Gestionar la comunicación con los stakeholders del proyecto, manteniendo a todos informados del progreso y los desafíos.
9. Asegurar el cumplimiento de las normativas legales y fiscales relacionadas con la nómina en España y, en su caso, en otros países.
10. Promover la mejora continua de los procesos de nómina y de la solución SAP HCM, identificando oportunidades de optimización y automatización

Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias:

1. Formación: Licenciatura en Administración de Empresas, Informática, Ingeniería o similar.
2. Experiencia demostrable de al menos 5 años en la gestión de proyectos de implementación de SAP HCM, con un enfoque específico en el módulo de nómina (PY).
3. Experiencia en la configuración y parametrización del módulo de nómina de SAP HCM para España.
4. Deseable experiencia en proyectos de implementación de nómina internacional en SAP HCM.
5. Muy deseable experiencia en proyectos de implementación de SAP HCM en empresas de los sectores de Construcción, Concesiones o Agua.
6. Profundo conocimiento del módulo de nómina de SAP HCM (PY).
7. Conocimiento de las normativas legales y fiscales relacionadas con la nómina en España.
8. Conocimiento de las mejores prácticas en la gestión de proyectos SAP.
9. Valorable conocimiento de otros módulos de SAP HCM (PA, OM, TM, etc.).
10. Perfil con excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos. Con capacidad de análisis y resolución de problemas, orientación a resultados y cumplimiento de objetivos. Además de tener habilidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples proyectos simultáneamente