Técnico/a de nómina, que se encargue de la gestión completa del ciclo de nómina (carga de incidencias, cálculos IRPF y nómina, comprobaciones, pagos y cierres), para empresas multi-convenio con alto volumen de empleados, con experiencia de al menos 3 años, para realizar una modalidad híbrida. Es imprescindible disponer de conocimientos y experiencia trabajando con SAP HCM

Funciones a desempeñar

1. Gestión completa del ciclo de Nómina (carga de incidencias, cálculos IRPF y nómina, comprobaciones, pagos y cierres), para empresas multi-convenio con alto volumen de empleados.
2. Elaboración de Finiquitos.
3. Gestión de Préstamos, Anticipos y Embargos Judiciales.
4. Elaboración de informes mensuales.
5. Contabilidad de la nómina.
6. Gestión de impuestos (Nac, Forales y No Residentes) mensuales y anuales (111, 190, 216 y 296).
7. Cumplimentación de Encuestas INE y Ministerio de Trabajo.
8. Conciliación de ficheros CRA (conceptos retributivos abonados).
9. Gestión de cotizaciones y afiliaciones a la Seguridad Social (Siltra, Sistema Red).
10. Gestión de absentismos, gestiones con Organismos Oficiales, gestión de Certificados de desempleo.
11. Soporte y Atención al Cliente.
12. Soporte ante auditorías e inspecciones internas.
13. Recogida de requisitos y documentación funcional de necesidades e incidencias definidas por el cliente que impliquen cambios en el Sistema de Nómina.
14. Interlocución con el equipo de mantenimiento técnico de la plataforma.
15. Apoyo al equipo de desarrollo técnico de la aplicación en resolución de incidencias, implementación de mejoras y mantenimiento del sistema de nómina.

Requisitos deseables

1. Experiencia como usuario de SuccessFactors o Workday.
2. Conocimientos en gestión de expatriados.
3. Experiencia nivel usuario en Meta4 Emind