Tu misión:

Te encargarás del mantenimiento y la mejora continua de los módulos SAP HCM y SuccessFactors en los procesos de Recursos Humanos, con un enfoque en la optimización de la gestión de nómina, la administración de personal y la gestión del talento.

El rol incluye proporcionar soporte técnico, colaborar en la integración de sistemas y garantizar soluciones seguras, efectivas y alineadas con las mejores prácticas del sector.

Responsabilidades:

1. Gestionar y ejecutar proyectos de evolución y mantenimiento de SAP PY (gestión de nómina) en el ámbito de Recursos Humanos.
2. Asegurar el soporte técnico, atendiendo y resolviendo incidencias en los sistemas SAP HCM y SFSF.
3. Colaborar con equipos técnicos y de negocio en la integración y optimización de SAP HCM y SFSF.
4. Diseñar y desarrollar mejoras operativas en SAP SuccessFactors, alineadas con las necesidades de la empresa.
5. Coordinar y participar en la configuración, pruebas unitarias y puesta en producción de soluciones SAP.
6. Crear y mantener documentación técnica y funcional de los sistemas.
7. Formar y capacitar a los usuarios finales en el uso de SAP SuccessFactors.
8. Participar en sesiones de revisión de diseño para garantizar la adherencia a las directrices y mejores prácticas.
9. Gestionar proyectos de integración e implantación de soluciones SAP SuccessFactors.

Requisitos mínimos:

1. Experiencia mínima de 3 años en implantación o mantenimiento de proyectos SAP HCM o SuccessFactors en el área de Recursos Humanos, preferiblemente con experiencia en nómina (SAP PY).
2. Grado en Informática, Ingeniería de Sistemas, Recursos Humanos o áreas afines.
3. Se valorará positivamente la certificación en SAP SuccessFactors, Employee Central y/o Employee Central Payroll.
4. Conocimientos básicos de programación ABAP y XML serán un plus.