Requisitos principales:

·       Experiencia de al menos 5-6 años en proyectos de implantación SAP SuccessFactors.

·       Conocimiento profundo en al menos dos de los siguientes módulos:

o  Employee Central (imprescindible si solo se domina uno)

o  Performance & Goals

o  Recruiting

o  Learning

·       Experiencia en proyectos end-to-end, incluyendo diseño, parametrización, testing, formación y soporte.

·       Certificación oficial SAP SuccessFactors vigente, preferiblemente con acceso activo a Provisioning.

·       Acostumbrado/a a trabajar con metodologías ágiles o híbridas.

·       Nivel de inglés alto (mínimo B2/C1): imprescindible para interactuar con equipos globales.

Competencias personales:

·       Buena capacidad de comunicación con negocio y con equipos técnicos.

·       Trabajo en equipo, sentido de la responsabilidad y orientación a objetivos.

·       Interés por la mejora continua y la calidad de entrega.

Ubicación Remoto (con posibilidad de reuniones presenciales puntuales)

Duración estimada del proyecto: 6 meses