Funciones

1. Liderar proyectos SAP HR (HCM / SuccessFactors).
2. Planificar, coordinar equipos y controlar alcance, tiempos y presupuesto.
3. Gestionar riesgos, dependencias y stakeholders.
4. Supervisar procesos clave de RRHH (PA, OM, nómina, tiempos).
5. Asegurar integraciones, calidad y reporting a dirección.

Requisitos

1. +8 años de experiencia en proyectos SAP.
2. Al menos 3-5 años liderando proyectos de recursos humanos en SAP.
3. Experiencia en implantaciones, rollouts o transformaciones a SAP HCM.
4. Experiencia en proyectos de migración o integración con SAP SuccessFactors (muy valorable).
5. Participación en proyectos de transformación a SAP S/4HANA (valorable).
6. Conocimientos funcionales HR
7. Organización y gestión de estructuras organizativas.
8. Administración de personal (PA).
9. Gestión organizativa (OM).
10. Nómina (Payroll).
11. Gestión de tiempos (Time Management).
12. Procesos de contratación, bajas y cambios contractuales.
13. Integración con sistemas externos de nómina o RRHH.
14. Gestión de proyectos
15. Planificación y seguimiento de proyectos SAP.
16. Gestión de alcance, tiempos y presupuesto.
17. Coordinación de equipos funcionales y técnicos.
18. Gestión de riesgos y dependencias.
19. Gestión de stakeholders (negocio, IT y proveedores).
20. Reporting a dirección y comité de proyecto.

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