Buscamos un/a HR Administration Specialist para incorporarse al equipo de Administración de Personal, participando en la gestión integral de los procesos de RR. HH. y garantizando la correcta administración de la información de los empleados durante todo su ciclo de vida.

Funciones:

1. Gestionar los procesos de incorporación y alta de empleados en SuccessFactors.
2. Validar y supervisar la correcta integración de datos entre SuccessFactors y SAP.
3. Mantener y actualizar la información de personal en SAP, incluyendo los infotypes no integrados automáticamente.
4. Gestionar incidencias relacionadas con la replicación de datos y asegurar la correcta integración de la información de empleados.
5. Crear y mantener estructuras organizativas, posiciones y líneas de reporte en SuccessFactors.
6. Elaborar y gestionar contratos laborales garantizando el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
7. Asegurar la calidad, integridad y consistencia de los datos de empleados en los sistemas de RR. HH.

Requisitos

1. Titulación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar.
2. Nivel de inglés alto
3. Experiencia previa en administración de personal.
4. Conocimientos y experiencia trabajando con SuccessFactors y SAP HR.
5. Conocimiento de la legislación laboral española.
6. Atención al detalle y orientación a la calidad de los datos.
7. Capacidad organizativa y de gestión de múltiples tareas.
8. Atención al detalle y precisión.
9. Capacidad de resolución de problemas.