Buscamos un perfil especializado en SAP HCM con foco en Nómina (PY) para colaborar en proyectos de implantación de principio a fin.     

Requisitos principales:

·       Experiencia mínima de 5-6 años en proyectos de implantación y mejora continua de SAP HCM, con especialización en el módulo de Nómina (PY)

·       Participación en proyectos end-to-end, desde la toma de requerimientos hasta la puesta en productivo y soporte post-go live.

·       Conocimiento técnico-funcional sólido en:

o  Esquemas y reglas de nómina (PCRs, Schemas)

o  Procesos de cálculo, periodificaciones, retenciones y cotizaciones

o  Integración con FI y otros módulos de HCM (PA, OM, TIME)

·       Valorable experiencia en entornos internacionales o multinacionales.

·      Experiencia demostrable en migraciones a S/4 HANA e integraciones con SuccessFactor.

·      Nivel de inglés alto (mínimo B2/C1): se requiere para coordinación con equipos y usuarios internacionales.

Buscamos a alguien que:

·       Sea capaz de trabajar con autonomía, pero se integre fácilmente en equipos multidisciplinares.

·       Tenga enfoque consultivo, orientado al cliente y al detalle.

·       Aporte proactividad y capacidad de anticiparse a riesgos o dependencias del proyecto.

Ubicación: Remoto (con posibilidad de reuniones puntuales presenciales, si se requiere)

Duración estimada del proyecto: 6 meses