Actualmente buscamos incorporar a nuestra Consultora Trypton Software un/a Especialista Técnico en SAP Success Factors.

¿Cuáles serían tus funciones?

1. Gestión de incidencias de SAP Employee Central Payroll (análisis, diagnóstico, resolución y seguimiento hasta cierre).
2. Gestión de nuevas peticiones y demanda funcional, incluyendo toma de requisitos, estimación y coordinación de entregas.
3. Dar apoyo funcional a los equipos de negocio de Urbaser (CSC Administración de Personal y Nómina).
4. Soportar dudas y consultas de los equipos internos, actuando como punto de referencia funcional y normativo.
5. Trabajar de la mano con el proveedor que mantiene y evoluciona la solución, coordinando backlog, priorización y validación de entregables.
6. Elaboración de informes y documentación funcional (casuística, manuales, notas de versión, KPIs del servicio).
7. Seguimiento de cambios normativos y legales (boletines TGSS, AEAT, convenios colectivos) y traslado a la configuración de la solución.

¿Qué buscamos?

1. Mínimo 5-6 años de experiencia en Employee Central Payroll y/o SAP HCM, con al menos 3 años como experto en nómina española.
2. Conocimiento profundo de Employee Central Payroll (ECP) o SAP HCM Payroll España (PY-ES): esquemas, reglas de cálculo, funciones de nómina, procesos periódicos y de cierre.
3. Dominio de la normativa laboral española:
4. Cotización a la Seguridad Social (CRA, MEI, bases, tipos, bonificaciones).
5. Sistema Siltra / Sistema RED / CRETA.
6. Modelo 111 y 190 (IRPF), regularizaciones y cálculo del tipo de retención.

CRA.

1. Experiencia en procesos de finiquitos, atrasos, complementos IT/AT, embargos, anticipos y pagos en especie.
2. Conocimiento de convenios colectivos y su parametrización
3. Experiencia demostrable en entornos de soporte/AMS o servicios recurrentes post go-live.
4. Integración EC ? ECP (replicación de empleados, datos maestros, conciliación de errores).
5. Manejo de herramientas de ticketing
6. Español nativo. Inglés nivel B2 (lectura de notas SAP y soporte a proveedor).

Requisitos Valorables

1. Experiencia previa en clientes de sectores con convenios colectivos complejos, alta rotación y plantillas descentralizadas (servicios, industrial, utilities).
2. Valorable experiencia con otros módulos de SF: Employee Central.
3. Conocimientos de integraciones (SAP CPI / BTP, web services) y de Story Reports / People Analytics.
4. Experiencia en migraciones de SAP HCM on-premise a Employee Central Payroll.

Competencias

1. Orientación al cliente y al servicio.
2. Autonomía y proactividad.
3. Capacidad analítica y resolución de incidencias urgentes de nómina.
4. Rigor y atención al detalle.
5. Capacidad de interlocución y colaboración en equipos multidisciplinares, ya sea con perfiles técnicos o de negocio.
6. Skills
   SAP Payroll Specifics: Spain
   Core HR: Personnel Administration
   Core HR: Employee Central
   Integrations & Platform Tools: SuccessFactors
   Languages: Spanish
   Languages: English
   SAP HCM: HCM