Lead SAP HCM
Posted May 19, 2026 - Unisys
1 Permanent
Project Duration
Funciones y responsabilidades
- Gestión y coordinación de un servicio de mantenimiento SAP para Sector Público. Los principales módulos SAP en uso son HCM, FI, EHS, Learning y BW.
- Gestión del cliente y usuarios finales en el cliente.
- Gestión del equipo de proyecto compuesto por 8-10 personas.
- Coordinación con otros departamentos en el cliente (Sistemas, Comunicaciones…).
- Responsable del cumplimiento de los SLAs asociados al servicio. Coordina, en caso de ser necesario, la resolución de peticiones e incidencias.
- Asesoramiento y apoyo al cliente en toma de decisiones, detección de nuevas necesidades de negocio, innovación, etc.
- Asesoramiento y apoyo al equipo en la definición de alcance de nuevos proyectos y grandes evolutivos, diseño, implementación de nuevas funcionalidades, documentación...
- Liderar programas de transformación, incluyendo la transición y adopción de S/4HANA.
Requisitos
- 8 años de experiencia técnica y/o funcional en el área SAP, fundamentalmente en HCM.
- 4 años de experiencia en gestión de equipos funcionales y técnicos (correctivo, evolutivo y soporte).
- Habilidades de comunicación y negociación.
- Capacidad de análisis de problemas y planteamiento de soluciones.
- Conocimientos en tecnologías y productos SAP
- Se valorará experiencia en entornos S/4 HANA y participación en proyectos de migración a S4 (brownfield, greenfield o híbrido)
- Conocimientos de los diferentes módulos de HCM: PA (Administración de personal), PT (Gestión de tiempos), OM (Estructura organizativa) y PD (Desarrollo de Personal).
- Experiencia en el desarrollo de diferentes objetos técnicos SAP/ABAP: SmartForms, Adobe Forms, Webdynpro, Workflows, RFC, Web Services, oData, BADIs, User-Exit, Enhacement, Modulepool, ALV orientado a objetos, Autorizaciones...
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- Experiencia en clientes de Sector Público.
- Certificaciones SAP
- Conocimientos de procesos de nómina y de Portal ESS/MSS, así como en módulos como FI, EHS y BW.
- Experiencia en S/4HANA.
- Experiencia en diferentes servicios de BTP.
- Nivel de inglés.
Skills
Core HR: Employee Central
Core HR: Personnel Administration
Core HR: Organizational Management
Core HR: Time Management
Talent Management: Career Development
Integrations & Platform Tools: ABAP
Languages: English
SAP HCM: HCM
