Estamos buscando un Jefe/a de Sección con experiencia en la gestión de aplicaciones SAP HCM y SuccessFactors (SFSF) para liderar y gestionar las operaciones de estos sistemas críticos dentro de nuestra organización. Este rol es fundamental para asegurar la eficiencia y la optimización de nuestros procesos de Recursos Humanos, garantizando que las soluciones SAP HCM y SFSF estén alineadas con las estrategias y objetivos de la empresa.

Responsabilidades:

Gestión y Mantenimiento de Aplicaciones SAP HCM y SFSF:

1. Supervisar y gestionar el correcto funcionamiento de las aplicaciones SAP HCM y SuccessFactors (SFSF).
2. Asegurar la configuración y parametrización óptima de los sistemas para cumplir con los requerimientos del negocio.
3. Gestionar las actualizaciones, parches y mejoras de las aplicaciones, minimizando el impacto en las operaciones.
4. Soporte y Resolución de Incidencias:
5. Gestionar la resolución de incidencias y problemas relacionados con las aplicaciones SAP HCM y SFSF, coordinando con equipos internos y proveedores externos.
6. Proporcionar soporte técnico y funcional a los usuarios clave de RRHH.
7. Documentar y mantener actualizados los procedimientos y soluciones a problemas comunes.

Liderazgo de Proyectos y Mejoras:

1. Liderar proyectos de implementación, mejora y optimización de las aplicaciones SAP HCM y SFSF
2. Colaborar con los usuarios de RRHH para identificar oportunidades de mejora en los procesos y sistemas.
3. Participar en la planificación y ejecución de nuevas funcionalidades y módulos en SAP HCM y SFSF.

Gestión de Equipos:

1. Gestionar equipo de consultores y especialistas en SAP HCM y SFSF (internos o externos).
2. Asignar tareas y responsabilidades al equipo, asegurando el cumplimiento de los objetivos.
3. Fomentar la colaboración y el intercambio de conocimientos dentro del equipo.

Selección de software y soluciones:

1. Ante las necesidades identificadas hacer evaluación de soluciones optimas a nivel técnico y económico para su cobertura, ya sean con software de terceros como con desarrollos in-house.
2. Reunión con proveedores para valoración de soluciones.
3. Fabulación de soluciones.

Alineación Estratégica:

1. Liderar cumplimiento de plan estratégico de proyectos elaborado con la dirección de Recursos Humanos a 3 años.
2. Asegurar que las soluciones SAP HCM y SFSF estén alineadas con las estrategias y objetivos de la Dirección de RRHH y de la empresa.
3. Participar en la definición de la arquitectura y roadmap de las aplicaciones de RRHH.
4. Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y mejores prácticas en SAP HCM y SFSF.

Requisitos técnicos:

1. Titulación Universitaria en Informática, Ingeniería o similar.
2. Experiencia demostrable de al menos 10 años en la gestión de aplicaciones SAP HCM y/o SuccessFactors (SFSF).
3. Conocimiento profundo de la funcionalidad de SAP HCM (nómina, gestión de personal, etc.).
4. Conocimientos de integración entre SAP HCM, SSFF y otros sistemas.
5. Conocimientos sólidos de los procesos de Recursos Humanos.