Responsabilidades:

1. Implementación, configuración y soporte del módulo SAP Payroll en clientes de diferentes sectores.
2. Parametrización y adaptación de esquemas y reglas de cálculo de nómina.
3. Análisis y resolución de incidencias en procesos de nómina y gestión de tiempos.
4. Colaboración en proyectos de migración y actualización de versiones de SAP HCM.
5. Interacción con equipos de negocio y TI para traducir necesidades funcionales en soluciones técnicas.
6. Soporte y formación a usuarios clave y equipos de RRHH en el uso de SAP Payroll.
7. Colaboración en la automatización y mejora de procesos relacionados con la gestión de nóminas.

Requisitos:

1. Más de 3-4 años de experiencia en consultoría SAP HCM, específicamente en el módulo SAP Payroll (PY).
2. Experiencia en personalización de esquemas y reglas de nómina en SAP.
3. Conocimiento de procesos de nómina y legislación laboral en España.
4. Experiencia en módulos de SAP HCM (PA, OM, PT) e integración con sistemas externos.
5. Capacidad para analizar y resolver incidencias técnicas y funcionales.
6. Experiencia en integraciones de SAP SuccessFactors Employee Central Payroll.
7. Nivel de inglés intermedio/avanzado (valorable para proyectos internacionales).

Soft Skills:

1. Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas.
2. Habilidades de comunicación y trato con clientes.
3. Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas.
4. Autonomía y proactividad en la gestión de tareas.