Profesional con experiencia integral en procesos de Recursos Humanos y un conocimiento avanzado de Workday, tanto en su uso funcional como en su configuración y parametrización. Esta posición es clave para liderar la implementación, optimización y coordinación de proyectos relacionados con Workday, trabajando como enlace principal entre los proveedores, el equipo interno y los usuarios.

Responsabilidades Principales:

1. Workday:

1. Configuración y parametrización avanzada de módulos de Workday relacionados con nóminas, desempeño, viajes y otros procesos de HR.
2. Garantizar la funcionalidad, optimización y personalización de Workday para satisfacer las necesidades del negocio.
3. Resolución de problemas técnicos y funcionales, trabajando directamente con el proveedor o equipo interno de TI.

2. Gestión de Proyectos: (sino ha gestionado proyectos tampoco es un mandatory)

1. Liderar proyectos de implementación y mejora de Workday, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y presupuesto.
2. Actuar como interlocutor(a) clave con los proveedores del sistema, usuarios internos y stakeholders del proyecto.
3. Planificar, coordinar y supervisar actividades relacionadas con la integración y despliegue de Workday.

3. Procesos de HR:

1. Asesorar y colaborar con los equipos de Recursos Humanos en procesos relacionados con nóminas, desempeño, viajes y otros.
2. Traducir necesidades del negocio en requisitos técnicos y funcionales.
3. Formar a usuarios finales en el uso de Workday y promover su adopción.

Requisitos del Perfil:

1. Formación y Experiencia:

1. Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Tecnología de la Información o áreas relacionadas.
2. Experiencia previa en procesos de Recursos Humanos y en roles que combinen gestión técnica y funcional

Modalidad de trabajo: Hibrido desde Madrid (zona del ifema)