Estamos en búsqueda de un/a Consultor/a Senior con experiencia en SAP SuccessFactors Employee Central (EC) para unirse a nuestro equipo especializado en proyectos de transformación digital en el ámbito de Recursos Humanos. Esta persona asumirá la responsabilidad de dirigir la implementación y el soporte de Employee Central, actuando como referente funcional en procesos de Core HR, asegurando la correcta configuración del sistema, su integración con otros módulos y la alineación con las necesidades del negocio.

Responsabilidades

1. Liderar proyectos de implementación y soporte de SAP SuccessFactors Employee Central.
2. Realizar workshops con clientes para levantamiento de requerimientos y definición de procesos.
3. Configuración y parametrización de estructuras organizativas, datos maestros, workflows y roles en EC.
4. Coordinar integraciones con otros módulos de SuccessFactors (Time Off, Recruiting, Performance, Compensation) y sistemas externos (SAP HCM, ECP, etc.).
5. Elaborar documentación funcional y técnica, incluyendo especificaciones de integraciones.
6. Asegurar la calidad de los entregables mediante pruebas funcionales y soporte en UAT.
7. Dar soporte experto a usuarios clave y realizar capacitaciones.
8. Identificar oportunidades de mejora y evolución de la plataforma.

Requisitos

1. Experiencia mínima: 5 años en proyectos SAP SuccessFactors.
2. Al menos 3 años de experiencia específica en Employee Central (implementación y soporte).
3. Experiencia en ciclos completos de implementación (desde blueprint hasta Go-Live).
4. Conocimiento en integraciones de EC con otros módulos y sistemas de nómina.
5. Certificación oficial en SAP SuccessFactors Employee Central (altamente valorable).
6. Idiomas: Inglés avanzado (indispensable para proyectos internacionales) y español fluido.
7. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de clientes.