Buscamos un perfil con sólida experiencia real en SAP HCM PY, acostumbrado/a a trabajar con autonomía en servicios ya activos y con capacidad para aportar criterio funcional en el día a día.

RESPONSABILIDADES

1. Analizar requerimientos funcionales relacionados con procesos de nómina y administración de personal.
2. Realizar tareas de parametrización y ajuste funcional en SAP HCM PY.
3. Gestionar incidencias funcionales y dar soporte en la resolución de problemas del servicio.
4. Participar en evolutivos y mejoras funcionales, valorando impacto y viabilidad de los cambios.
5. Preparar, ejecutar y documentar pruebas funcionales.
6. Dar soporte a usuarios clave durante validaciones y puesta en marcha de cambios.
7. Elaborar documentación funcional cuando sea necesaria para el servicio.
8. Coordinarse con otros equipos implicados en desarrollos o integraciones, actuando como referente funcional del área.
9. Reportar riesgos, bloqueos o posibles desviaciones de forma proactiva.

REQUISITOS

1. Experiencia de alrededor de 10 años como Consultor/a SAP HCM PY.
2. Experiencia sólida y demostrable en:

-Análisis funcional

-Toma de requerimientos

-Parametrización en SAP HCM Nómina

-Gestión de incidencias

-Soporte evolutivo

-Pruebas funcionales y validación con usuario

1. Capacidad para trabajar con autonomía en servicios ya activos.
2. Buen nivel de interlocución con negocio y usuarios clave.
3. Capacidad para priorizar, analizar impacto y proponer soluciones funcionales realistas.
4. Disponibilidad para trabajar en remoto en horario de España.

VALORAREMOS ESPECIALMENTE

1. Experiencia en otros submódulos de SAP HCM, especialmente PA o PT.
2. Conocimiento o experiencia en entornos con SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP).
3. Experiencia en servicios con integraciones entre SAP HCM y otros sistemas corporativos.
4. Inglés
5. Francés
6. Experiencia previa en entornos enterprise con foco en soporte funcional y mantenimiento evolutivo.