Consultor SAP HCM para integrarse al equipo de tecnología y recursos humanos. El candidato ideal debe contar con experiencia en la implementación, configuración y soporte de soluciones SAP HCM, con experiencia en los módulos OM (Gestión Organizacional), PA (Administración de Personal) y PY (Nómina).

DESCRIPCIÓN:

1. 7+ años de experiencia como Consultor de SAP HCM
2. SAP HCM – OM (Organizational Management): Modelado de estructuras organizativas, relaciones, posiciones y unidades organizativas.
3. SAP HCM – PA (Personnel Administration): Gestión de datos maestros de empleados, acciones de personal, infotipos.
4. SAP HCM – PY (Payroll): Conocimiento general del proceso de nómina, esquemas, reglas y cálculos básicos.
5. Experiencia en pruebas funcionales, documentación y capacitación a usuarios.
6. Experiencia en integraciones con SuccessFactors o SAP Fiori.
7. Nomina Banorte (Deseable)

Funciones:

1. Participar en proyectos de implementación y mejora continua de SAP HCM.
2. Configurar y mantener procesos relacionados con la gestión del talento, estructura organizacional y administración de personal.
3. Colaborar con áreas de negocio para entender requerimientos funcionales y traducirlos en soluciones técnicas.
4. Brindar soporte funcional a usuarios clave y resolver incidencias relacionadas con SAP HCM.
5. Documentar procesos, configuraciones y cambios realizados en el sistema.